Johan Lundberg fördjupar sin analys av rapporten kring ledarutveckling i det digitala magasinet HRsvepet. ‍Artikeln riktar sig till alla som är intresserade av att utveckla framtidens ledarutveckling.

Ledare i alla organisationer möter nya krav i form av snabb anpassning. De måste ständigt balansera mellan att hantera dagen – och morgondagens – utmaningar. 

Vad behövs för att lyckas med det? 

Ur artikeln:  

“Vi behöver se ledarskap som en möjliggörare för individer, grupper och organisationen som helhet. För att uppnå detta måste vi förändra vårt arbete med ledarutveckling. Som den amerikanske professorn i psykologi, David Day, uttrycker det: 

‍Simply put, we may have reached the limits of what leadership development programs can accomplish.

Enligt Day är det alltså möjligt att vi har nått vägens ände med alla ledarskapsprogram. Vägen vi vandrat hit verkar inte ta oss hela vägen i mål, så vilken ny väg ska vi slå in på?”

‍

‍Läs hela artikeln: Hur jobbar svenska organisationer med ledarutveckling?